SOURCER, RECRUTER ET INTÉGRER VOS INTERVENANTS
Connaitre les techniques de sourcing, s’initier au recrutement des intervenants
Formation service à la personne
Objectifs
S’approprier les techniques de sourcing et de recherche de candidats
Connaître le cadre règlementaire du recrutement des intervenants et en comprendre les impacts
Savoir analyser des candidatures et présélectionner les candidats selon les missions et attentes du poste
Comprendre l’impact de l’expérience candidat
Savoir réaliser une présélection téléphonique efficace Savoir préparer et conduire un entretien
Appréhender l’embauche du candidat et mettre en place des actions pour faciliter l’intégration des nouvelles recrues
Méthodes
Le stage alterne apports théoriques du formateur, mises en situation, jeux de rôle, études de cas pratiques et échanges à partir de l’expérience des participants.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation des connaissances au début de la formation et évaluation des acquis à la fin de la formation.
Evaluation de la satisfaction du stagiaire par un questionnaire en fin de formation.
Modalités
Formation en présentiel (inter & intra entreprise)
Groupe de 10 stagiaires maximum
Durée : 2 jours consécutifs soit 14h de formation
Délai d’accès : Inscription possible jusqu’à 1 semaine avant l’entrée en formation, dans la limite des places disponibles
Possibilité d’adapter la formation aux personnes en situation de handicap
Public Cible
Encadrants des agences de Service à la Personne
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation
TARIFS
- Intra : A partir de 1900€ / groupe
- Inter : 500€ / stagiaire
TVA non applicable, art.261-4-4 du CGI
%
Taux de certification
Personnes formées
%
Taux de satisfaction
%